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Business casual: come avere il casual Friday in ufficio ogni giorno

Negli ultimi anni, l’abbigliamento da ufficio si è evoluto, passando da rigidi completi formali a un approccio più rilassato e moderno, meglio noto come busines…
Business casual

Negli ultimi anni, l'abbigliamento da ufficio si è evoluto, passando da rigidi completi formali a un approccio più rilassato e moderno, meglio noto come business casual.  

Un dress code più rilassato, seppur professionale, permette ai dipendenti di esprimere la propria personalità pur mantenendo un'immagine consona all’ambiente di lavoro. Inoltre, favorisce un clima aziendale più disteso e dinamico, che spesso si riflette in una maggiore capacità creativa e propositiva, e conseguentemente ad un effettivo aumento della produttività. E allora è il caso che aziende e datori di lavoro provvedano ad incentivare i dipendenti a seguire questo stile. Vediamo come. 

Cosa si intende per business casual?

Partiamo dal significato: il termine business casual fa riferimento a un codice di abbigliamento che coniuga comfort e professionalità, abbandonando la formalità dei completi eleganti, ma mantenendo comunque un aspetto ordinato e appropriato per l'ambiente di lavoro. Non si tratta semplicemente di vestire in modo informale, bensì di scegliere capi che siano sobri ma non eccessivamente rigidi.

Business casual uomo

Per gli uomini, il business casual comprende pantaloni dalle linee pulite o chinos, camicie a maniche lunghe o polo, e scarpe formali come mocassini o scarpe stringate. Si possono anche includere giacche leggere, ma senza l'obbligo della cravatta: spesso il business casual da uomo vuole che il primo bottone della camicia, quello del colletto, resti aperto. 

Business casual donna

Per le donne, il business casual può spaziare tra pantaloni eleganti, gonne al ginocchio, camicette o bluse, e scarpe con tacco medio o ballerine. Anche i cardigan o le giacche leggere fanno parte di questo stile. Importante è la cura dei dettagli e la scelta di capi che siano comodi ma sempre appropriati all'ambiente professionale. Anche i gioielli e gli accessori devono essere adeguati a questo stile: possono essere in stile etnico o avere colori più vivaci rispetto a quelli che si accompagnano ad uno stile formale, ma non devono comunque essere eccessivamente vistosi. 

business casual uomo
business casual donna

Business casual e smart casual: quali differenze?

Spesso si crea confusione tra business casual e smart casual, due termini che possono sembrare simili, ma che hanno sfumature diverse. Il business casual è più incentrato sull'abbigliamento da ufficio, con un equilibrio tra comfort e formalità. Lo smart casual, invece, è un codice di abbigliamento ancora più rilassato, utilizzato solitamente in occasioni sociali o eventi informali, dove è accettabile mescolare elementi più casual come jeans o sneakers con capi eleganti. 

Quando scegliere uno stile rispetto all’altro?

La scelta tra business casual e smart casual dipende dal contesto lavorativo e dalle aspettative aziendali. In uffici che favoriscono una cultura più creativa e meno rigida, lo smart casual potrebbe essere ben accettato anche durante le ore di lavoro. Tuttavia, nei settori più tradizionali o quando ci si deve presentare a riunioni importanti, il business casual rimane l'opzione preferita. 

Casual friday e il business casual quotidiano

Il concetto di casual Friday è stato introdotto per permettere ai dipendenti di vestirsi in modo più rilassato una volta a settimana. Tuttavia, con la diffusione dello stile business casual, molte aziende hanno esteso questa politica a tutti i giorni lavorativi. Questa scelta è stata parzialmente dettata dal fatto che un maggiore senso di comfort favorisce la produttività e anche l’apprezzamento del dipendente verso la propria azienda, e quindi la fedeltà. 

Fringe benefit per incentivare l'abbigliamento in ufficio

Le aziende possono giocare un ruolo fondamentale nel sostenere i propri dipendenti anche nell’acquisto di vestiti ed accessori di moda. Ad esempio, offrire gift card aziendali per negozi di abbigliamento come fringe benefit rappresenta un modo efficace per sostenere i dipendenti e motivarli a mantenere uno stile professionale senza oberarli di spese eccessive. Insomma, il sistema rientra negli incentivi e nei benefit aziendali. Anche non dover sostenere troppe spese contribuisce a creare un clima rilassato al lavoro!  

GiftCardStore mette a disposizione delle aziende un’ampia gamma di gift card di negozi di abbigliamento di qualità. Vediamo di seguito le carte più scelte.  

Gift card Terranova

Terranova

La gift card Terranova è una delle soluzioni più versatili per un fringe benefit. Terranova offre una vasta gamma di capi che spaziano dal casual all’elegante, adatti sia per l'ufficio che per il tempo libero. I dipendenti possono trovare facilmente abiti, pantaloni, giacche e accessori che rientrano nello stile business casual, senza dover sacrificare il proprio gusto personale. Terranova si distingue per il suo mix di moda attuale e prezzi accessibili, rendendolo un marchio perfetto per chi vuole vestirsi alla moda senza spendere troppo. 

Gift card H&M

H&M

Con la gift card H&M, i dipendenti avranno accesso a una vasta gamma di capi di abbigliamento che uniscono comfort, qualità e convenienza. H&M è particolarmente apprezzato per i suoi capi basic ma eleganti, ideali per lo stile business casual. Camicie, pantaloni, gonne e giacche sono solo alcuni dei prodotti disponibili che possono essere combinati per creare un look professionale e alla moda. 

Gift card Mango

Mango

Mango è sinonimo di stile sofisticato e contemporaneo. Grazie alla gift card Mango, i dipendenti possono acquistare capi di alta qualità che esprimono professionalità e raffinatezza, perfetti per l'ufficio. Il brand offre un'ampia scelta di capi, dai pantaloni sartoriali alle bluse eleganti, garantendo un look business casual impeccabile. 

Gift card La Rinascente

La Rinascente

La gift card La Rinascente rappresenta il top per chi desidera una selezione di brand di lusso. Offrendo accesso a una vasta gamma di marchi, dai più noti ai designer emergenti, La Rinascente permette di trovare capi eleganti e di alta qualità perfetti per il business casual delle aziende più esigenti. Per i datori di lavoro che vogliono un abbigliamento casual ma anche di valore, questa gift card rappresenta la migliore scelta. 

Gift card Sisley

Sisley

La gift card Sisley è ideale per chi cerca un abbigliamento moderno, elegante e adatto ad un ambiente di lavoro giovane e creativo. Sisley si distingue per la sua attenzione ai dettagli e per i suoi capi trendy, che permettono di realizzare outfit business casual molto moderni.  

Gift card Benetton

Benetton

Con la gift card Benetton, i dipendenti possono optare per capi di abbigliamento che uniscono qualità, comodità e stile. Benetton offre una vasta gamma di prodotti che spaziano dai maglioni classici alle camicie e ai pantaloni perfetti per l'ufficio. È un marchio amato da chi predilige uno stile semplice, sportivo e pulito con un tocco di ricercatezza.

Gift card Zalando

Zalando

La gift card Zalando è una delle più flessibili e apprezzate nel mondo dell'e-commerce. Con un'ampia selezione di brand, da quelli più casual a quelli di alta moda, Zalando offre ai dipendenti la possibilità di scegliere capi d'abbigliamento business casual perfetti per il loro stile personale. Con la comodità dell'acquisto online e una vasta gamma di opzioni, Zalando è un’ottima scelta per qualsiasi esigenza di abbigliamento da ufficio. 

casual friday

Incentivare lo stile con gift card aziendali

L’abbigliamento casual non è più considerato poco rispettoso del luogo di lavoro o dei clienti ed è ormai gradito a gran parte delle aziende. Sia che si tratti di business casual, di smart casual, o anche solo del più tradizionale casual Friday, le gift card aziendali permettono ai lavoratori di scegliere autonomamente ciò che meglio si adatta alle loro esigenze e, allo stesso tempo, adeguarsi al codice di abbigliamento aziendale senza troppi affanni. Questo incentivo, a sua volta, promuove un clima lavorativo più sereno, produttivo e soddisfacente per tutti e per questo andrebbe sempre tenuto in considerazione da ogni azienda attenta al benessere dei suoi dipendenti.